Skip to main content
MANAŽER PRODEJNY JYSK V ZÁCVIKU - ČESTLICE
Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee!
CO TI NABÍZÍME:
- Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch.
- Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu.
- Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností.
- Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky.
- Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci.
- Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně, abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas.
- 5 týdnů dovolené
- Slevu 20 % na nákupy v JYSK.
- Zprostředkování karty MultiSport.
- Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč.
- Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami
- Mzda: 49 000 Kč brutto + měsíční bonusy až 4 000 Kč brutto
O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM?
Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny. Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi. Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli.
- Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze.
- Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity.
- Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora.
Hledáme člověka, který:
- Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí.
- Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti.
- Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny.
- Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích.
- Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání.
- Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci.
- Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně.
JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!
Rádi vám poradíme nebo pomůžeme. Stačí nám poslat e-mail na adresu evy/chsi@jysk.com.
Výběrové řízení:
Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.
Zjistěte, jak zpracováváme Vaše údaje v našich [Zásadách ochrany osobních údajů].
O NÁS:
Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu. Proto se snažíme v rámci naší společnosti nabízet rozvoj,možnosti růstu a hledání nových výzev v rámci společnosti JYSK. Od roku 1979, kdy náš zakladatel Lars Larsen otevřel svou první prodejnu v Dánsku, rozšířil JYSK globální působnost o prodejny a internetové obchody v zemích po celém světě.
Naše tři základní hodnoty JYSK - Kupec, Kolega a Kultura firmy - vyjadřují chování a přístup, který můžeme očekávat jeden od druhého. Navzájem si důvěřujeme, věříme ve zmocnění a svobodu s odpovědností. Jsme také hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců. Se správným přístupem je v JYSKu velké množství příležitostí.
Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.
