ÚSPĚCH NEJSOU JEN ČÍSLA

PETRA KROKOVÁ je manažerkou prodejny JYSK v Praze na Černém Mostě. V JYSKu začínala jako asistentka prodeje, prokázala odhodlání rozvíjet se v interním programu pro manažery prodejen a záhy stanula v čele jedné z nich. Dnes vede již třetí pražskou prodejnu. 

V JYSKu jsem začínala koncem roku 2017. Nastupovala jsem jako prodejce – druhý den po pohovoru – a nikdy nezapomenu na svůj první den. V podstatě jsem do toho okamžitě naskočila a pracovala naplno od první chvíle. Moje nadřízená mi později řekla, že když mě poprvé viděla v práci, věděla, že jsem bojovník a že to tu jednou povedu. Odhadla mě správně. Možná to někomu přijde nepředstavitelné, ale já jsem přesně tohle potřebovala a od začátku mi to sedělo. Byla jsem ve svém živlu – mohla jsem dělat to, co mi jde přirozeně: prodej a komunikaci se zákazníky.

Rok po nástupu jsem absolvovala interní rozvojový program pro budoucí manažery prodejen a ještě během něj jsem získala pozici manažerky prodejny v Bohnicích. Byla to moje první prodejna a vedla jsem si velmi dobře. Postupně mi pak svěřili další dvě prodejny, které čelily různým výzvám – a já jsem si s tím poradila.
Těší mě, že za mnou a mým týmem jsou vidět výsledky, ale nejvíc jsem hrdá na příběhy lidí, kteří za mnou stojí. Kolika lidem jsem pomohla se posunout, vyškolila je nebo je jinak podpořila. Práce s lidmi je velkou součástí manažerské pozice a v JYSKu se na ni opravdu zaměřujeme. Máme k tomu různé nástroje – a hlavně důvěru a podporu nadřízených, čehož si velmi vážím.
A v neposlední řadě jsem si tu našla přátelé. Díky tomu, co společně prožíváme v práci i mimo ni, jsem si tu našla přátele, kteří zůstanou v mém životě napořád.

Za mou kariéru v JYSKu mě nejvíc ovlivnilo to, že tu mám prostor být sama sebou. Jsem temperamentní, výrazná, asertivní – je mě slyšet. A právě to je moje nejlepší já. Samozřejmě ve mně nechybí odhodlání ani určité předpoklady. Firemní kultura mi umožňuje zůstat sama sebou a díky tomu můžu naplno ukázat, co ve mně je.