Skip to main content
ZNAMENÁ JYSK NĚCO?
Název JYSK (vyslovuje se JUSK) je pro nás důležitý, protože hodně vypovídá o tom, kdo jsme a jak se jako společnost chováme.
Slovo jysk označuje někoho nebo něco pocházející z dánského Jutského poloostrova. Když pocházíte z Jutska, jste jysk, a lidé z Jutska se obecně považují za pracovité, skromné a spolehlivé.
Dánské slovo jysk bylo důležité i pro našeho zakladatele, Larse Larsena, když otevíral své první obchody s názvem JYSK SENGETØJSLAGER. Později byl název zkrácen na JYSK, což je název, který používáme i dnes.
JYSK VALUES
Základ našeho podnikání tvoří naše skandinávské kořeny. Jsme hodnotově orientovaná společnost založená na skandinávských hodnotách, jako je poctivost a respekt - jak vůči zákazníkům, tak vůči kolegům.
Naše tři základní JYSK hodnoty - Kupec, Kolega a Kultura firmy - jsou hodnoty, se kterými se naši zaměstnanci v JYSKu setkají nejrychleji. Tyto hodnoty pocházejí od našeho zakladatele Larse Larsena a jednoduchým způsobem vyjadřují chování a přístup, který od zaměstnanců JYSKu očekává a kterým žijí.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership vyjadřuje chování a přístup, které od našich manažerů očekáváme každý den. Naše tři základní JYSK Leadership hodnoty, Leader, Kouč a Komunikátor, do značné míry odrážejí naše skandinávské kořeny, protože si navzájem důvěřujeme a věříme v delegování pravomocí a svobodu rozhodování. Proto naše skandinávské kořeny určují i hodnoty, kterými se řídíme při vedení společnosti.
Koučování a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím zpětné vazby je tak velkou součástí naší filozofie řízení.
Důležitým úkolem vedení je zajistit zapojení všech zaměstnanců. Ne proto, že musí - ale proto, že chtějí.
SLIBY ZAMĚSTNANCŮM
Od našich zaměstnanců některé věci očekáváme - ale naši zaměstnanci by také měli do značné míry očekávat věci od JYSKu jako zaměstnavatele a pracoviště.
Proto jsme na základě pravidelných průzkumů spokojenosti zaměstnanců přijali sliby pro naše zaměstnance. V těchto pravidelných průzkumech nám zaměstnanci opakovaně uvádí, že právě tyto sliby jsou tím, čeho si na nás nejvíce cení.
Našim zaměstnaneckým slibům skutečně věříme a každý den je naplňujeme:
- Prokaž odhodlání, získej příležitost.
- Silný tým, skvělá spolupráce.
KULTURA JYSKu
V JYSKu budete pracovat ve firmě, kde se cení talent a osobnost a kde se odměňuje nasazení a mimořádné úsilí. Rozvoj a týmový duch jsou na prvním místě - a každodenní život vždy dynamický, plný výzev a zábavy.
Stanovujeme si cíle, soutěžíme a každý den se snažíme být lepší než včera - také pokud jde o budování naší komunity a oslavu úspěchů.
SPOLEČENSKÉ AKTIVITY
Věříme, že společné chvíle - v pracovní době i mimo ni - nás jako tým posilují.
Chodit každý den do práce musí člověka bavit - a právě proto se vždy snažíme vytvořit to nejlepší prostředí.
Jako zaměstnanec JYSKu se stáváte součástí velké komunity - a kultury, kde je společenským aktivitám přikládána vysoká priorita.
UDRŽITELNOST
JYSK je mezinárodní společnost, která je denně v kontaktu s tisíci zákazníků, zaměstnanců i dodavatelů. Naše aktivity a činnosti mají vliv na naše prostředí, a proto máme jako společnost také jistou zodpovědnost. Náš přístup definuje naše strategie udržitelnosti nazvaná Skvělá nabídka pro generace. Tato strategie se zaměřuje na pět oblastí, které jsou pro naši firmu klíčové.
Více si o naší strategii a klíčových oblastech zaměření můžete přečíst zde
JE JYSK VAŠÍM NOVÝM PRACOVIŠTĚM?
Neustále hledáme nové odhodlané kolegy, kteří rozšíří naše řady.
V JYSKu vám nabízíme mnoho příležitostí dosáhnout svých profesních i osobních cílů.