1. Home
  2. JYSK jako pracoviště
  3. Diversity, Equity, Inclusion

Diversity, Equity, Inclusion 

Jako společnost chceme zapojit všechny bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, sexuální orientaci, fyzické či mentální schopnosti, etnický původ a zkušenosti.

Společně zajišťujeme naši inkluzivní kulturu, která povzbuzuje, podporuje a oslavuje rozmanitost našich zaměstnanců.

Rozmanitost. Rovnost. Inkluze. Pro nás jsou to víc než jen slova, žijeme je prostřednictvím našich JYSK hodnot, k jejichž dodržování se zavazuje každý zaměstnanec, když u nás pracuje. Jsou to základní principy, kterými se řídíme při budování našich týmů a rozvoji manažerů. Protože skvělá kombinace názorů, talentů a jedinečných osobností z nás dělá silnější tým. 

Jsme oceněni v žebříčku FT-Statista Diversity Leaders 2024.  

Více o našem závazku se dočtete níže.

 

V JYSKu máme tři přístupy k našemu úsilí o podporu DEI:

ROZMANITOST

Ve společnosti JYSK by naši zaměstnanci měli odzrkadlovat komunity, ve kterých působíme.

 

ROVNOST

V JYSKu by měl mít každý rovné příležitosti, spravedlivé zacházení a vzájemný respekt bez ohledu na to, kým je.

 

INKLUZE

V JYSKu bychom měli zajistit pracoviště, kde je každý člověk vítán, respektován, podporován a má pocit sounáležitosti.

NAŠÍM CÍLEM JE:

Zrcadlit naše zákazníky a jejich rozmanitost a zároveň vytvářet pracoviště, se kterým zaměstnanci cítí sounáležitost a kde je respektována jejich jedinečnost.

Využívat data k posílení a řízení naší práce s cílem zvyšovat rozmanitost a vytvářet více příležitostí pro méně zastoupené skupiny našich zaměstnanců. 

Poskytnout našim zaměstnancům rovné příležitosti ke kariérnímu růstu a osobnímu rozvoji v JYSKu.  

Být transparentní ohledně našeho pokroku.  

Přečtěte si více o tom, jak pracujeme se zásadami DEI na firemní úrovni

Přečtěte si více
{"items":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"0":{"x":"0","y":"2","width":"6","height":"10"},"1":{"x":"6","y":"2","width":"6","height":"10"},"2":{"x":"0","y":"12","width":"12","height":"1"},"3":{"x":"0","y":"13","width":"6","height":"2"},"4":{"x":"0","y":"15","width":"6","height":"2"},"5":{"x":"6","y":"13","width":"6","height":"2"},"6":{"x":"6","y":"15","width":"6","height":"2"},"7":{"x":"0","y":"0","width":"12","height":"2"},"8":{"x":"0","y":"17","width":"12","height":"4"}}},"settings":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"always_show_resize_handle":false,"float":false,"cell_height":50,"height":0,"vertical_margin":0,"width":12,"field_id":"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f","cellHeight":50,"verticalMargin":0,"alwaysShowResizeHandle":false,"itemClass":"grid-stack-item","placeholderClass":"grid-stack-placeholder","placeholderText":"","handle":".grid-stack-item-content","handleClass":null,"auto":true,"minWidth":768,"staticGrid":false,"_class":"grid-stack-instance-2067","animate":false,"resizable":{"autoHide":true,"handles":"se"},"draggable":{"handle":".grid-stack-item-content","scroll":false,"appendTo":"body"},"disableDrag":false,"disableResize":false,"rtl":false,"removable":false,"removableOptions":{"accept":".grid-stack-item"},"removeTimeout":2000,"verticalMarginUnit":"px","cellHeightUnit":"px","disableOneColumnMode":false,"oneColumnModeClass":"grid-stack-one-column-mode","isNested":false}}}