MANAŽER/KA NOVÉ PRODEJNY JYSK - Tuchoměřice

Tuchoměřice, Ke Kopanině, Czechia

Plný úvazek

Jsi připraven/a motivovat a vést celý tým prodejny? A jsi připraven/a společně s týmem zajistit nejlepší výsledky i prodejní přístup a poskytovat našim zákazníkům ten nejlepší zážitek z nakupování?

Pak jsi zřejmě manažerem prodejny, kterého hledáme!

CO TI NABÍZÍME

Získáš šanci připojit se k maloobchodní společnosti, která chce být kandidátovou první volbou při výběru zaměstnavatele. Jsme dynamičtí, nasloucháme tvým podnětům, je pro nás klíčové, aby ses zapojil/a a rozvíjel/a. Jako reprezentant JYSKu navíc získáš:

Mzda: 51 000 Kč brutto + měsíční bonusy
příležitosti k rozvoji prostřednictvím vynikajícího školicího systému a mentoringu. Více o nás zjistíš zde;
interní soutěže o atraktivní ceny mezi prodejnami;
motivující měsíční prodejní bonus;
pružnou pracovní dobu;
práci s našimi moderními systémy a nejnovějšími technologiemi;
20% slevu na nákup v JYSK;
příspěvek na penzijní připojištění;
po 2 letech 5 týdnů dovolené;
finanční příspěvek na stravování;
příspěvek na Multisport kartu.

O ČEM BUDE TVÁ PRÁCE

Společně se zástupcem zodpovídáš za svou prodejnu JYSK.
V souladu s JYSK LEADERSHIP zodpovídáš za komunikaci, vedení a motivaci svého týmu na prodejně tak, aby byla prodejna 100% připravená k prodávání a na zákazníky.
Plánuješ dle klíčových ukazatelů, rozhoduješ o aktivitách potřebných k naplnění cílů a k témuž motivuješ svůj tým.
Zodpovídáš za koncept prodejny a dohlížíš na běžné prodejní činnosti.
Nabíráš a zaškoluješ nové kolegy a rozvíjíš stávající členy týmu.
Nelekneš se fyzické práce a jdeš příkladem v prodeji a v provádění běžných činností na prodejně.

Seznam se s jedním z našich manažerů prodejny a zjisti více o pozici zde.

S ČÍM BYS MĚL/A PŘIJÍT

Zkušenosti s vedením, motivací a rozvojem týmu.
Schopnost inspirovat a komunikací přispívat k vytvoření pozitivní pracovní atmosféry.
Ochota převzít odpovědnost za vlastní prodejnu a její výsledky.
Schopnost zachovat si chladnou hlavu a udávat směr i ve stresových situacích.
Snaha zlepšit své výsledky a schopnost rychle se oklepat z neúspěchu.
Připravenost na svůj tým a naše zákazníky během jednoho až dvou pracovních víkendů v měsíci.

STANE SE JYSK TVOJÍ DALŠÍ PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!

Pro jakoukoli radu nebo podporu nám napiš na jgo@jysk.com a my ti rádi pomůžeme!

Náborový proces:

Žádosti zpracováváme průběžně a nábor ukončíme, jakmile najdeme správného kandidáta. Součástí náboru jsou vždy pohovory a u vybraných pozic můžeš taky očekávat vyplnění osobnostního dotazníku, testu kognitivních funkcí a video dotazníku, kde si rádi vyslechneme, co tě motivuje k tomu, abys pracoval/a v JYSKu.

O NÁS

Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu, což potvrzuje i růst z jedné prodejny v roce 1979 na více než 3 000 prodejen po celém světě v současnosti. Proto se snažíme v rámci JYSKu nabízet možnosti rozvoje a růstu a jsme hrdí na to, že odměňujeme angažovanost a velké úsilí našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty JYSK – Kupec, Kolega a Firemní kultura – vyjadřují chování a postoj, které můžeme jeden od druhého očekávat. Vzájemně si důvěřujeme a věříme v delegování a svobodu v zodpovědnosti.

JYSK přijímá všechny bez ohledu na věk, pohlaví, rasu, sexuální orientaci, fyzické nebo duševní schopnosti, etnický původ a zkušenosti. Společně zajišťujeme naši inkluzivní kulturu, která povzbuzuje, podporuje a oslavuje rozmanité hlasy našich zaměstnanců. Protože tato skvělá kombinace myslí, talentů a jedinečných osobností z nás dělá silnější tým.

Pro více informací prosím navštiv naši kariérní stránku.