Seznamte se s JYSKem

Jaká je naše historie a jak si představujeme budoucnost?

V co věříme a co nabízíme zaměstnancům?

Společnost JYSK

Seznamte se s JYSKem

Jaká je naše historie a jak si představujeme budoucnost?

V co věříme a co nabízíme zaměstnancům?

Společnost JYSK

JYSK VALUES

JYSK VALUES jsou dílem našeho zakladatele Larse Larsena. Vyjadřují chování a přístup, které vyžadujeme od každého zaměstnance JYSKu.

Naše hodnoty se dají shrnout do třech slov, které připomínají všem zaměstnancům JYSKu, jak se mají chovat každý den – ať už vůči našim zákazníkům nebo k sobě navzájem. Věříme ve schopnosti dobrého obchodníka, dobrých kolegů a v kulturu firmy.

JYSK VALUES
  • Tři hodnoty JYSKu

    KUPEC

    Zákaznicky orientovaný: Na prvním místě stojí zákazníci, snažím se plnit jejich potřeby.

    Pracuje s ohledem na náklady: Pro naši společnost jsou důležité nízké prodejní ceny. Zdroje využívám rozumně a snažím se nezvyšovat náklady.

    Spolehlivý: Slib je slib – svoje slovo dodržím.

    Zaměřený na cíl: Tvrdě pracuji na dosahování vlastních cílů a cílů mého týmu.

    Profesionální: Jsem kompetentní a mám profesionální přístup.

     

    KOLEGA

    Ochotný pomoci: Vždy rád pomohu a dělám maximum.

    Respektuje ostatní: Respektuji lidi, se kterými pracuji.

    Flexibilní: Dokáži si poradit se změnami a jsem vždy připravený podpořit svého kolegu.

    Otevřený, čestný a přímý: Říkám věci na rovinu, otevřeně a upřímně.

    Pozitivně smýšlející: Vidím dřív příležitosti, než překážky.

     

    KULTURA FIRMY

    Angažovaný: Zapojuji se, jsem užitečný a jsem přínosem pro tým.

    Loajální: Stojím za JYSKem a svými kolegy v příznivých i nepříznivých situacích.

    Ochotný spolupracovat: Rád pracuji s jinými lidmi na různých pozicích.

    Připravený vyjádřit svůj názor: Využívám své právo a povinnost předkládat návrhy, které by mohly pomoci naší společnosti.

    Reprezentant JYSKu: Dávám najevo svou hrdost na to, že jsem součástí JYSKu.

JYSK LEADERSHIP

JYSK LEADERSHIP vyjadřuje chování a přístup, které vyžadujeme od každého manažera ve společnosti JYSK.

Máme pevné skandinávské kořeny a vzájemně si důvěřujeme. Věříme v delegování pravomocí a ve svobodu s odpovědností.

Manažer ve společnosti JYSK musí v rámci svých odborných a osobních schopností zajistit, abychom byli stále na té správné cestě vedoucí k novým výsledkům, a aby s námi po té cestě šli i naši zaměstnanci. Ne proto, že musí, ale proto, že chtějí. Proto mají naši manažeři zásadní význam pro náš úspěch.

JYSK LEADERSHIP se dá shrnout do třech slov: Lídr, kouč a komunikátor.

JYSK LEADERSHIP
  • Tři hodnoty pro vedoucí pracovníky

    LEADER

    CÍLEVĚDOMÝ: Chci vždy vyhrávat. Neustále se snažím zlepšovat výkon a výsledky.

    ROZHODNÝ: Rozhoduji se včas v příznivých i nepříznivých situacích.

    ODPOVĚDNÝ: Stojím za rozhodnutími a kroky, které přijímá společnost JYSK, já sám nebo můj tým.

    PROAKTIVNÍ: Jsem vždy dva až tři kroky napřed a včas reaguji.

     

    COACH

    ROZVÍJEJÍCÍ: Svůj tým rozvíjím a školím k lepšímu výkonu a objevuji talenty, které pomáhají budovat silnou zaměstnaneckou strukturu.

    ZAPOJUJÍCÍ: Vím, co můj tým motivuje a vyzývám je, aby se zapojili.

    POSKYTUJE ZPĚTNOU VAZBU: Poskytuji přímou nebo tázací zpětnou vazbu v závislosti na situaci.

    UDRŽUJE ZAMĚŘENÍ NA CÍL: Zabezpečuji, aby se můj tým zaměřoval na oblasti, které vedou k zlepšení našich výsledků.

     

    COMMUNICATOR

    VIDITELNÝ: Ukazuji směr tím, že jsem přítomný a k dispozici členům mého týmu.

    MOTIVUJÍCÍ: Svůj tým povzbuzuji k tomu, aby byl připravený, tím, že jim poskytuji jasné informace.

    PŘESVĚDČIVÝ: Svému týmu vždy vysvětlím přijatá rozhodnutí a chovám se tak, aby se jimi řídili.

    INFORMUJÍCÍ: Všechny relevantní informace poskytuji svému týmu a nadřízeným včas.

Zaměstnanecké přísliby

  • JYSK je hrdý na dobrou péči o své zaměstnance a pomáhá jim dosahovat cíle.
  • Díky velkému úsilí a nezlomnému duchu jsou vaše možnosti téměř neomezené.
  • Společně pracujeme na stanovení vzájemných očekávání týkajících se vaší kariéry v JYSKu.
Zaměstnanecké přísliby
  • Další informace ...

    Prokaž odhodlání, získej příležitosti

    „Prokaž odhodlání, získej příležitosti“ je hlavní motto a rámec našich Zaměstnaneckých příslibů, které mají tři části. Všechny vyjadřují naše sliby vůči zaměstnancům – a popisují to, co dělá z JYSKu atraktivního zaměstnavatele.

     

    Silný tým, skvělá spolupráce

    JYSK je rychle se rozrůstající společnost fungující v dynamickém prostředí maloobchodu. To znamená, že se můžete těšit na náročný a vzrušující pracovní den, kde budete součástí silného týmu, který pracuje jako úzce propojená jednotka:

    • Můžete se na svůj tým spolehnout.
    • Na vašem názoru záleží.
    • Budete součástí týmové práce.

     

    Náš koncept a struktura firmy vytvářejí příležitosti

    JYSK má pevnou a osvědčenou obchodní koncepci, která funguje. Díky tomu budete mít čas a energii na zlepšení svého úsilí:

    • Dostanete víc času na zákazníky.
    • Budete vědět co, kdy a jak.
    • Budete mít jasně stanovené cíle.
    • Budete se cítit připravení.

     

    Tvůj rozvoj znamená náš rozvoj

    Ve společnosti JYSK se zaměřujeme na vaši kariéru, vaše přání a váš potenciál. Máme na míru šitá školení a snažíme se rozvíjet naše vlastní talenty:

    • Můžete si budovat kariéru.
    • Absolvujete školení při práci.
    • Zúčastníte se našich interních školících programů.
    • Když vy projevíte snahu, my vám dáme schopnosti.

Mezinárodní kultura JYSKu

  • Jednou z hlavních příčin úspěchu společnosti JYSK je silná firemní kultura, která se nezměnila od roku 1979, kdy Lars Larsen otevřel svou první prodejnu JYSK.
  • Dnes JYSK působí v 19 různých zemích – ale kultura společnosti je stále stejná...
Mezinárodní kultura JYSKu
  • Další informace ...

    Naše mezinárodní kultura

    Naše silná firemní kultura vychází z podnikatelského přístupu Larse Larsena a z jeho přímočarého způsobu podnikání. Naše skandinávské kořeny hrají ve vymezení našich základních obchodních hodnot významnou úlohu.

    • Všichni zaměstnanci mají velký podíl odpovědnosti.
    • Taháme za jeden provaz.
    • Všichni pracujeme společně, bez ohledu na titul a pozici.
    • Máme silného týmového ducha.
    • Jsme přímočaří a stojíme nohama pevně na zemi.
  • 19 zemí JYSKu

    JYSK NORDIC představuje těchto 19 zemí, ve kterých JYSK působí:

    • Dánsko
    • Norsko
    • Švédsko
    • Finsko
    • Polsko
    • Velká Británie
    • Holandsko
    • Slovinsko
    • Chorvatsko
    • Bosna a Hercegovina
    • Čína
    • Česká republika
    • Srbsko
    • Maďarsko
    • Ukrajina
    • Rumunsko
    • Slovensko
    • Bulharsko
    • Řecko

Budoucnost společnosti JYSK

Jestli uvažujete o tom, že byste si JYSK vybrali jako svého budoucího zaměstnavatele, je pro nás důležité, abychom vám poskytli všeobecný obrázek o společnosti, jejíž součástí se stanete. Proto vás chceme seznámit s tím, co může přinést budoucnost společnosti JYSK. Budoucnost se samozřejmě nedá předpovědět – my se však o to aspoň pokusíme:

  • JYSK prochází velkými změnami a expanduje víc, než kdykoliv předtím.
  • Změnili jsme směr a snažíme se naší značku uvést do nové perspektivy.
  • Pracujeme na rychlém a stabilním rozvoji prodeje přes internet.
  • Stavíme na silné historii, abychom vytvořili ještě lepší budoucnost.
  • Zaměstnanci JYSKu mají možnost ovlivnit novou a vylepšenou budoucnost značky JYSK.
Budoucnost společnosti JYSK
  • Poslání a vize

    Poslání a vize

    Věříme, že vždy je co zlepšovat a vždy můžeme růst – abychom měli stále připravenou tu nejlepší nabídku pro naše zákazníky.

    Svou představu o budoucnosti JYSKu vyjadřujeme v našem poslání a vizi. Chceme našim zákazníkům poskytnout víc, než jen atraktivní nabídku založenou jen na cenách. Celý náš koncept by měl být důkazem naší dobré nabídky našim zákazníkům.

    POSLÁNÍ JYSKU – proč jsme tady

    • Skvělá skandinávská nabídka v sortimentu pro spánek a bydlení pro každého.

     

    Abychom to rozvedli, podívejme se na jednotlivé prvky našeho poslání:

    Skvělá nabídka

    • Skvělá nabídka v JYSKu znamená mnohem víc, než konkurenceschopnost cen a nabídky.  Je to celkový koncept a zkušenosti JYSKu v oblasti služeb zákazníkům.

    Pro každého

    • Chceme být blízko našim zákazníkům a věříme, že máme každému co nabídnout, a to jak v nových, tak v současných státech působnosti.

    Spánek a bydlení

    • JYSK má dlouholetou historii působnosti v oblasti prodeje přikrývek, polštářů a matrací. Mimo to nabízí bytový a zahradní nábytek.

     

    VIZE SPOLEČNOSTI JYSK

    VIZE SPOLEČNOSTI JYSK je adresovaná třem nejdůležitějším zainteresovaným stranám: zákazníkům, zaměstnancům a akcionářům. Chceme být

    • první volbou pro zákazníky
    • první volbou pro zaměstnance v rámci maloobchodu
    • největším a nejziskovějším obchodním řetězcem na světě

GOJYSK.com

Stránka GOJYSK.com představuje svět zaměstnanců JYSKu.

GOJYSK.com je dostupný v 18 jazycích a přináší novinky a postřehy ze života zaměstnanců JYSKu. Představuje příběhy našich kolegů, kterými se můžeme navzájem inspirovat napříč kulturami a hranicemi.

Časopis je veřejně dostupný, takže kdokoliv, koho zajímá, co se v JYSKu děje, k nám může nahlédnout.

GOJYSK.com